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martes, 9 de julio de 2013
El currículum vitae, algunas ideas
Un currículum vitae mal redactado o mal estructurado puede convertirse
en el peor enemigo de nuestras posibilidades de encontrar empleo.
Evidentemente, no hay nada como poder presentar un currículum
vitae bien nutrido de experiencias y conocimientos, pero incluso quienes
dispongan de tales experiencias y conocimientos podrían sabotear sus propias
posibilidades si no saben vender su mercancía.
Un currículum no es una redacción escolar sobre tus capacidades,
tus “malas” experiencias anteriores o sobre las cosas que más te gusta hacer
fuera del trabajo.
Estructura la información.
Tres grandes bloques deben ser suficientes para la mayoría de currículums, a
saber: perfil personal, perfil académico, perfil profesional.
Sé breve, conciso,
expón solo lo imprescindible, no aburras, no canses. Para conseguir esto, una
buena prueba es leer en voz alta el currículum que acabas de redactar. Si te
ayuda, hazlo delante de un espejo. Verás qué fácil es detectar lo que sobra y
lo que falta. Si el resultado final te parece aceptable, tendrás más
posibilidades de que a otro también se lo parezca. Ten en cuenta que los
entrevistadores normalmente son muchísimo más exigentes que uno mismo. Y en
estos tiempos que corren no van a leer currículums pesados o muy largos, al
menos no en una primera fase de descarte.
No pierdas de vista el objetivo. Está claro que tu objetivo es conseguir el empleo, por lo que tu
currículum solo es una herramienta y no un fin en sí mismo. Si para tareas
distintas utilizamos herramientas distintas, para ofertas distintas podemos
utilizar currículums distintos. Prepara distintas formas de presentar la misma
información, ya que en función de la oferta es probable que resulte más
interesante hacer hincapié en unos aspectos de tu historial o de tus
preferencias profesionales antes que en otros.
No mientas más que en
aquello que, si no es verdad hoy, lo puede ser en breve o está en tu mano
realizar con un poco de esfuerzo y dedicación. El currículum que entregas hoy
puede no ser leído o tenido en cuenta hasta pasado un tiempo. Las mentiras en
el currículum son detectadas más pronto que tarde y juegan siempre en contra
del candidato mentiroso, desacreditándolo de forma determinante.
No olvides mencionar
algún conocimiento que poseas y que resulte relevante para el puesto al que te
presentas, aunque ese conocimiento esté algo desfasado, siempre y cuando tengas
fácil ponerlo al día si es preciso. Otra cosa que nunca debes omitir es
cualquier titulación académica de que dispongas, ya que en tiempos de crisis
especialmente las empresas buscan titulados universitarios, por más que su
especialización tenga poco o nada que ver con las funciones a realizar. Si
dispones de referencias de empresas o jefes anteriores, no olvides incluirlas,
ya que pueden tener un peso importante en la selección.
Deja algún detalle para la entrevista. Una vez que has dicho en tu currículum lo más importante, deja
para la posible entrevista algún detalle interesante sobre tus experiencias
laborales o sobre tu formación y conocimientos. Esto permitirá al encargado de
la selección de personal conocer algo más de ti en caso de que salgas con éxito
de la primera criba.
Cuidado con las aficiones que decidas incluir en tu perfil personal, puede que no todas
transmitan la imagen que más te conviene. Por ejemplo, si optas a un puesto en
el que se impone una actividad frenética, dejar dicho en el currículum que te
gustan las actividades en que la tranquilidad, el silencio o la soledad son
imprescindibles, puede no jugar a tu favor. Es evidente que si esas son tus
aficiones no seas el tipo de persona que encaje en el puesto, pero antes de
decidir qué poner u omitir, hazte la siguiente pregunta: ¿encajo mejor con el
paro o con un puesto que no me agrada totalmente?
En determinadas circunstancias que no siempre puede conocer o
dominar el candidato, puede tener cierto peso en el proceso de selección
mostrar desde el mismo currículum nuestro nivel de disponibilidad para viajes
o desplazamientos largos o incluso para un cambio de residencia si fuera
necesario. Evidentemente
esta información tendrá su efecto siempre que estemos realmente dispuestos a
respaldar con acciones el nivel de disponibilidad que consignamos en el
currículum.
Cuidado con las faltas de ortografía. Ya has terminado de redactar el currículum, incluso lo has
repasado un par de veces y está todo bien. ¿Seguro?, repásalo nuevamente y no
te sorprendas si detectas algo que corregir.
Ponte en el papel de quien recibirá tu currículum… Piensa qué harías con una
montaña de currículums tan alta como tú. ¿Cuál sería tu método de selección?,
¿en qué basarías los descartes?, ¿y las selecciones? Lo que parece seguro es
que no querrías leer información irrelevante para el puesto en cuestión; no
querrías verte saturado de información que, tal vez sea interesante desde el
punto de vista profesional, pero recuerda, tienes una pila de currículums que
revisar, probablemente dejes a un lado ese tipo de currículums; no querrías
enfrentarte a un solo currículum desordenado o mal presentado.
Si lo entregas en mano, acompáñalo con una sonrisa; si lo envías
por correo electrónico acompáñalo de una carta sucinta, correcta y educada, sin
perder de vista el intentar mostrarte positivo; si lo incluyes como una
respuesta a una oferta en un portal, son pocas las cosas que puedes hacer más
allá de añadir una carta de presentación, que también deberá ser sucinta,
correcta y educada.
En cualquier caso y por lo que pueda pasar, debes estar
preparado mentalmente para emitir tu currículum decenas o hasta cientos de
veces, en cualquiera de sus formas, antes de empezar a ver resultados.
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